- +375 44 567-87-78, +375 29 113-113-2
- Минск, БЦ "Зебра", ул. Сурганова, 61-407
- stalking123
- office@stalking.by
МАРШРУТ ИЗУЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ
для оценки и усиления персонала от «Сталкер-Медиа»
Как сделать так, чтобы сотрудники РЕШАЛИ ПРОБЛЕМЫ САМОСТОЯТЕЛЬНО,
а не приходили к вам за решением этих проблем?
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ, ЧТОБЫ НАЧАТЬ ОСВАИВАТЬ ТЕХНОЛОГИЮ ПРЯМО СЕЙЧАС
Уникальные авторские технологии
Знакомство с нашей компанией и технологией рекомендуем начать с семинара «Вся правда о персонале» или диагностики (оценки) персонала:
Семинар «Вся правда о персонале. От найма до мотивации»
Подробнее
Основные программы для улучшения работы с существующими сотрудниками и кандидатами.
ШАГ 1 МАРШРУТА ИЗУЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ
Практикум по проведению «ИНТЕРВЬЮ на определение уровня потенциала и вовлеченности» + сопровождение после практикума
Подробнее
Определение«Модели поведения»
Определение уровня потенциала (сбор фактов из прошлого)
Определение уровня вовлеченности
Аналитика (принятие решения)
ШАГ 2 МАРШРУТА ИЗУЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ
Практикум «НА КОГО ИЗ СОТРУДНИКОВ ДЕЛАТЬ СТАВКИ?» (Теремок)
Авторская система повышения вовлеченности «Теремок»
Подробнее
Основные программы, которые актуальны при найме новых сотрудников
ШАГ 3 МАРШРУТА ИЗУЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ
«Правильное введение в должность и адаптация новых сотрудников»
Правильные действия на этапе адаптации сотрудников
Подробнее
В РАЗРАБОТКЕ. Практикум «Наведение справок»
Самый верный способ подтвердить прошлые результаты работы кандидата, о которых он рассказал вам на собеседовании
Подробнее
Требуют предварительного прохождения основных программ:
Для понимания и оценки требуется предварительное изучение «ИНТЕРВЬЮ на определение уровня потенциала и вовлеченности» с сопровождением и практикума по повышению вовлеченности «НА КОГО ИЗ СОТРУДНИКОВ ДЕЛАТЬ СТАВКИ?» (Теремок)
ШАГ 4 МАРШРУТА ИЗУЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ
ОНЛАЙН-ОПРОСНИК «ПУЛЬС». Альтернатива личному собеседованию.
Сокращаем время проведения интервью
Подробнее
ШАГ 5 МАРШРУТА ИЗУЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ
«КАК ПРОГНОЗИРОВАТЬ ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ на основании показателей теста»
Оценка потенциала сотрудникови понимание стратегии управления командой
Подробнее
Основные программы. Подходят для специалистов отдела продаж/маркетинга, топ-менеджеров и руководителей
«МАСТЕРСТВО АКТИВНЫХ ПРОДАЖ»
Искусство продаж – это искусство переубедить и убедить клиента
Подробнее
Практикум «Секреты переговорщика. СПИН и отработка возражений»
Сокращаем время проведения интервью
Подробнее
Практикум «ЖЁСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ. ПОВЫШЕНИЕ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ»
Сокращаем время проведения интервью
Подробнее
Личная прокачка и усиление управленческих навыков
Трансформационный 5-дневный тренинг «Инструменты лидерского общения»
Сокращаем время проведения интервью
Подробнее
Практикум «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ЭМОЦИЙ»
Готовое решение для управления эмоциональным интеллектом
Подробнее
Практикум для руководителей «Развитие и усиление управленческих компетенций»
Сокращаем время проведения интервью
Подробнее